Nit och redlighet

Det är inte bara chefsmötet denna vecka som medför plikter – dock genomgående av det mer angenäma slaget.

I dag skall jag också utdela medaljer, klockor och vaser som erkänsla för 30 år av ”nit och redlighet  i rikets tjänst” till olika anställda inom utrikesförvaltningen.

En stat måste skötas och styras, och duktiga tjänstemän inriktade just på ”nit och redlighet” är kärnan i varje fungerande stat och rättssamhälle.

Så att dela ut dessa utmärkelser är viktigt.

19 Responses to Nit och redlighet

  1. Josef Boberg skriver:

    Carl Bildt,

    Nit och redlighet är ett gammalt fint uttryck – i mitt mer än 66-åriga perspektiv sett. Dock – hur är det med att LEVA det i dags dato ? Klarar någon av det, eller…

    Ha det…
    vännen Josef

  2. ollemunter skriver:

    Många företag i näringslivet har gått i från denna gamla kvarleva, som består i att dela ut guldklockor till dom som varit anställda i 25 – 30 år inom samma företag, ofta krävs en rak följd av anställningsår. Jag har själv en sådan guldklocka, där det står bak på boetten ” FÖR NIT OCH REDLIGHET I RIKETS TJÄNST” jo jag tackar, den klockan var lätt förtjänad.

    Någon mer, som har en sådan intygelse på sin vandel?

  3. friherinnan skriver:

    Nit och redlighet.
    Vad sött…man blir nästan sentimental.
    Men dagens ”ungdomar” har väl aldrig hört de orden.
    Men ärligt talat…arbetar riksadagen och regeringen efter den devisen?
    Jag tillåter mig att tvivla.

    Ha en bra vecka, allihop, och arbeta med nit och redlighet.

  4. anden200 skriver:

    Hur vet man att de arbetat med nit och redlighet? Jag antar att alla med rätt antal år får klockan, men jag är helt säker på att alla inte varit nitiska och redliga. Men trogna ”företaget” har de varit, och som sådana kan de ju få en klocka.

  5. claesretired skriver:

    Han hade sin sista arbetsdag på SJ efter 45 års tjänst. Han väntade hela dagen på ett Tack eller några avskedord – men inget hände så kl 17 tog han sin mössa och gick hem. Efter en vecka fick han brev från SJ där man saknade en mössa…

  6. bockgaard skriver:

    Medaljer och klockor samt annat krimskrams. Vore inte ett klädsamt adelskap i synnerliga fall mer hedrande. Åtminstone upphöjelse enl. § 37 1809 års regeringsform, innebärande att endast huvudmannen innehar adlig värdighet. Fritt fram för kungen att återuppta denna tradition vad jag vet.

    De florerande hedersdokoraten däremot är ju kränkande för den seriösa forskarvärlden.

  7. knightone skriver:

    Klockan är avdragsgill för företaget ändå… bättre vore att visa uppskattning under anställningstiden istället.

  8. […] Nit och redlighet Det är inte bara chefsmötet denna vecka som medför plikter – dock genomgående av det mer angenäma slaget. I dag […] […]

  9. friherinnan skriver:

    claesretired!

    Är det en sann historia?
    Jag började nästan gråta…på allvar.
    Det är en grym värld vi lever i.

  10. Kachina skriver:

    friherrinnan

    På Rönnskärsverken var arbetsmiljön sådan, fram till sent 60-tal, att klockan och döden följdes åt. När de fick klockan, var tiden ute, bokstavligt talat.

  11. Josef Boberg skriver:

    KaChina,

    I början på 70-talet sökte och fick jag ett välavlönat arbete på Rönnskärsverken. Dock – jag valde då istället ett sämre avlönat jobb i Västerås – på grund av att x-frun hade sina föräldrar i Varuträsk – och inte vill bo så nära dom. Tur för mig att det blev som det blev med det – utifrån Din utsaga: ”På Rönnskärsverken var arbetsmiljön sådan, fram till sent 60-tal, att klockan och döden följdes åt. När de fick klockan, var tiden ute, bokstavligt talat.” – slut citat.

    Ha det…
    vännen Josef

  12. gunnark skriver:

    hoppas verkligen att man på något sätt hedrade Raoul Nordling
    för är det någon som borde hedras så är det den mannen

    kan läsa lite om han på denna länk

    http://www.svd.se/dynamiskt/Kultur/did_5077579.asp

  13. friherinnan skriver:

    Kachina!

    På Rönnskärsverken fick dom ju tydligen en klocka i alla fall.
    Men stackarn på SJ fick ju inte ens ett tack, fast han givit bolaget hela sitt yrkesverksamma liv.
    För tillfället tappade jag totalt lusten att åka tåg….mitt i dessa miljötider.

  14. Josef Boberg skriver:

    GunnarK,

    Kan bara hålla med Dig…

    Ha det…
    vännen Josef

  15. Kachina skriver:

    friherrinnan

    Så även jag. Alltså tappade lusten att åka tåg, får lust att spy bara jag tänker SJ. Om jag bara fick tag på den djävul som förbisåg denne medarbetare, skulle jag med nöje misshandla honom verbalt i flera dagar. (För det måste ha varit en han, ett riktigt svin.)

  16. stig2entreprenoren skriver:

    Nit och redlighet i all ära. När folk sitter på sina positioner för länge så blir de försoffade! Välutbildade, starka och erfarna människor i statens tjänst och i företag borde omsättas oftare för att få dynamik i ”systemet”.
    Alla borde kastas ut från sin tjänst efter ca 10 år för att på detta sätt tvinga sig själv och sin organisation till förnyelse. Alltför få bryter upp från tryggheten. Denna vaggar befolkningen till döds. Organisationerna stelnar.
    Om alla visste om spelreglerna från början skulle alla tvinga sig själv att ta fler initiativ.
    Flit och rörlighet borde det vara istället!

  17. stig2entreprenoren skriver:

    “Flit och rörlighet” borde vara kärnan i varje fungerande stat och rättssamhälle.

    Dela gärna ut utmärkelser för detta istället ty det är är viktigt!
    Det uppmuntrar till ”dynamiska effekter”.

  18. Torsten skriver:

    Stig,

    Visst kan det finnas en poäng i det Du avser.
    Men Det går alldeles utmärkt att vara ”rörlig” i samma företag. Och då får ju den anställde sina utmärkelser på annat sätt. Högre lön, finare tjänster mm.

    Jag håller till fullo med Carl om att dessa utmärkelser är viktiga.

  19. Josef Boberg skriver:

    GooodMorgon Stig2Entreprenören,

    Det har gjorts studier som visar att en säljare som nyanställs i ett företag – under det första året är ganska ineffektiv i sitt jobb. Sen blir vederbörande effektivara och effektivara – och är maximalt nyttig efter ca 5 år. Sen bär det utför igen – så att efter ca 7 år – är vederbörande lika ineffektiv som närhan/hon anställdes – ifall det är samma säljarbete det handlar om.

    Så det ligger Förnuftsmässigt sett NÅGOT i det Du säger om max 10 år på samma jobb…

    Ha det…
    vännen Josef

%d bloggare gillar detta: